有经验的面试官觉得简单地问求职者一些问题是很浪费时间的，所以他们希望求职者能问自己一些问题。求职者要怎样问，才能显示出自己的水平呢？一起到文中看下吧。

1.在最初的2-3个月时间里，你希望我能完成哪些工作？

2.公司优秀的人，都有哪些共同的特征？

3.怎样可以促使公司业绩增长？

4.员工业余时间都在做什么？

5.你打算如何处理某一问题？